Энэ компанийн үйлчилгээнээс татгалзахыг хүсч буй MTS захиалагчид асуудлыг шийдэх хоёр сонголт байна. Тэд MTS-ийн SIM картыг дараа нь автоматаар блоклох замаар тодорхой хугацаанд огт ашиглах боломжгүй эсвэл компанитай байгуулсан гэрээг албан ёсоор цуцалж болно.
Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай
- - "MTS" компанийн харилцаа холбооны үйлчилгээнээс татгалзах өргөдөл;
- - "MTS" сим карт
Зааварчилгаа
1-р алхам
MTS сим-картыг утаснаасаа аваад ашиглахгүй байх хэрэгтэй - ийм тохиолдолд үйлчилгээний гэрээг 183 хоногийн дараа автоматаар цуцлах болно. Энэ сонголт нь тариф нь сарын хураамж, зээлийн хязгаартай хэрэглэгчдэд тохиромжгүй юм.
Алхам 2
Хувийн паспортаа аваад MTS компанийн хамгийн ойрын холбооны салонтой холбоо бариарай. Оффисын ажилтан тантай байгуулсан гэрээг цуцлахаас өмнө хувийн дансанд ямар ч өр төлбөр байхгүй эсэхийг шалгана.
Алхам 3
Хэрэв өр олдвол түүнийг энэ оффисын касс эсвэл ОХУ-ын Хадгаламж банкны хамгийн ойрын салбар дээр төлж болно. Үүний дараа та MTS компанитай байгуулсан үйлчилгээний гэрээг цуцлах өргөдөл бичих шаардлагатай болно.
Алхам 4
Өгөгдсөн дээжийн дагуу мэдэгдэл бич, эсвэл хэрэв байхгүй бол доор тайлбарласан схемийг дагаж мөрдөөрэй. Баруун дээд буланд татгалзаж буй утасны дугаараа оруулна уу. Доорх овог, нэр, эцгийн нэр, паспортын мэдээллээ оруулна уу. Гэрээнд заасан хувийн дансны дугаар, түүнийг байгуулсан огноог бичнэ үү (энэ өгөгдлийг оффисын ажилтнаас тодруулж болно).
Алхам 5
Хуудасны төвд MTS үйлчилгээнээс татгалзаж байгаагаа бичээд энэ шийдвэрийн шалтгааныг (жишээлбэл: өөр бүс нутаг руу нүүх, харилцаа холбооны чанар муу, санхүүгийн асуудал, үйлчилгээ муу, өөр үүрэн холбооны үйлчилгээ эрхлэгч рүү шилжих гэх мэт) бичнэ үү.
Алхам 6
Хэрэв та хуучин МТС-ийн дугаараас үлдсэн үлдэгдлийг өөр дугаар руу шилжүүлэх эсвэл кассанд бэлэн мөнгө болгохыг хүсвэл өргөдөлдөө зааж өгөөрэй. Хэрэв та үлдсэн мөнгөө түүнд шилжүүлэхийг хүсч байвал банк дахь харилцах дансны дугаарыг зааж өгнө үү.
Алхам 7
MTS компанитай байгуулсан гэрээг цуцлах хүслээ өөрийн хувийн гарын үсэг, тухайн огноог тавьж баталгаажуул. Оффисын ажилтнаас мэдэгдлийнхээ хуулбарыг асуу.
