Мобайл операторууд хоорондоо өрсөлдөж, үйлчлүүлэгчиддээ таатай тариф, сонирхолтой үйлчилгээ болон бусад давуу талыг санал болгож байна. Хэрэв нэг үйлчилгээ үзүүлэгчийг нөгөөд шилжүүлэх хүсэл байгаа бол энэ нь хэтэрхий их цаг хугацаа шаардахгүй.
Шаардлагатай
паспорт
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хэрэв та үүрэн холбооны MTS компанитай байгуулсан гэрээг цуцлахыг хүсвэл паспортоо аваад энэ операторын танай хотод байрладаг төлөөлөгчийн газрын аль нэгэнд зочилно уу. MTS-ийн оффисын хаягийг хамгийн ойрхон олохын тулд компанийн албан ёсны вэбсайт руу орж, үндсэн хуудсан дээрх "Тусламж ба үйлчилгээ" холбоосыг сонгоно уу. Дараа нь "Үйлчилгээний газар" гэсэн дэд зүйл рүү ороод "Showroom-shop" холбоос дээр дарна уу. Оруулсан талбарт бүс нутаг, хотоо тодорхойлоод "Хайх" товчийг дарна уу. Нэмж дурдахад та MTS-ийн тексттэй 6677 дугаарт үнэгүй sms илгээх замаар хамгийн ойрын MTS үзэсгэлэнгийн газруудын байршлыг олж мэдэх боломжтой.
Алхам 2
MTS салон дээр очсоны дараа энэ үүрэн холбооны оператортой байгуулсан үйлчилгээний гэрээг цуцлах мэдэгдэл бичнэ үү. Хэрэв таны хувийн дансны статусыг шалгасны дараа өр төлбөрийг олсон бол гэрээг төлөх хүртэл гэрээ хүчин төгөлдөр хэвээр байх болно. Үүнийг дүрмийн дагуу газар дээр нь - оффисын касс дээр хийж болно.
Алхам 3
Хэрэв таны утасны үлдэгдэл дээр ямар нэгэн хэмжээний мөнгө үлдсэн бол оператор танд өөр хувийн данс руу шилжүүлэх эсвэл касс дээр бэлэн мөнгө хийхийг санал болгож байна. Хэрэв та эхний сонголтыг сонговол салоны ажилтанд банкны дэлгэрэнгүй мэдээлэл эсвэл үлдэгдэл цэнэглэхийг хүсч буй өөр захиалагчийн дугаарыг өгөх шаардлагатай болно.
Алхам 4
MTS-тэй байгуулсан гэрээг цуцалсны дараа таны сим картыг блоклох тул танд үнэ цэнэтэй бүх өгөгдлийг урьдчилан хуулж ав.
Алхам 5
Нэмж дурдахад та MTS-тэй байгуулсан гэрээг цуцлах өөр аргыг ашиглаж болно. Хэрэв таны тариф захиалгын төлбөргүй бөгөөд та энэ үүрэн холбооны операторын зээлийн үйлчилгээг ашигладаггүй бол сим картыг утаснаасаа аваад 183 хоногийн турш ашиглахгүй байхад хангалттай. Энэ хугацаа өнгөрсний дараа үүнийг автоматаар блоклох болно.
